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  • 江苏沭阳:多举措开展就业见习服务 促进高校毕业生充分就业
  • 发布时间:2019-04-12浏览次数:

  • 近日,江苏省沭阳县人社局为2018年度在有关企业(单位)就业见习的高校毕业生发放补贴33万元。

    为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力,尽快实现就业。2018年度,沭阳县人社局通过到见习基地征集见习岗位、匹配岗位、定向联系、跟踪服务等措施,积极做好高校毕业生就业见习工作,缓解高校毕业生的就业压力。

    一是营造和谐见习环境。为提升各基地就业见习的质量,营造和谐的就业见习环境,沭阳县人社局及时按规定发放见习补贴,同时要求各基地加强对见习人员的人文关怀,及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。为保证见习质量,在各基地开展“一带一”活动,即一名见习生配一名代理老师。在代理老师的帮助下,各见习生不仅能学到个多的业务知识,而且学到更多的业务技能。

    二是注重就业见习质量。通过对见习基地跟踪指导,要求各见习基地严格考勤,对于迟到早退的,给予通报批评;对于不服从基地管理的,给予批评教育或者解除见习关系;对于工作成绩突出者,给予一定的奖励。这样,不仅使见习生的个人素质得到了提升,而且使其养成了良好的职业道德习惯。

    三是强化跟踪服务成果。沭阳县人社局始终以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和工作目标,加大就业见习岗位开发力度,践行“人才至上,服务第一”的工作理念,强化跟踪服务成果的管理与推广。并要求各基地每季度举行一次见习师生交流活动会,通过交流活动,见习生可以互相交流学习方法,互相借鉴所学技能。

    据统计,2018年该县3家省级见习基地提供岗位120个,17家市级见习基地提供岗位860个,新增612人签订就业见习协议进行见习。(章林海)


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